Обязанности:
- Стратегическое планирование (годовое, квартальное, ежемесячное) обучающих мероприятий для руководителей, топ-менеджеров, менеджеров.
- Контроль формирования групп и обученности всех сотрудников.
- Супервизия, контроль качества проводимых мероприятий.
- Обучение тренеров, передача экспертизы (очно и дистанционно), составление Ипр.
- Аудит и выявление зон роста по сети.
- Планирование и реализация проектов "Кадровый резерв", "Обучение руководителей", "Наставничество".
- Обучение и развитие руководителей, менеджеров (по необходимости) и офисных сотрудников всех направлений бизнеса:
тренинги (управленческие, навыковые);
настольные бизнес-игры, управленческие батлы;
командообразующие мероприятия;
полевые сопровождения руководителей.
- Фокус-группы, фасилитационные сессии, мозговые штурмы, совместное проведение собраний с Бизнесом.
- Работа с командой по индивидуальным запросам руководителей.
- Карьерное планирование: оказание помощи сотрудникам и руководителям в составлении планов карьерного развития.
- Разработка и проведение годовой оценки и аттестации сотрудников, в т.ч. руководителей всех бизнес линий.
Методологическая разработка программ, запуск новых форматов обучения
Требования:
Условия:
Требуется руководитель отдела обучения
Начальник, начальник отдела, руководитель отдела, руководитель