Описание вакансии

Группа компаний Челны-хлеб приглашает Вас принять участие в конкурсе на вакансию РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВ

Обязанности:

Руководство отделом ( человек); Организация разработки и реализации стратегии и тактики управления персоналом; Организация и реализация HR-процессов; Формирование кадрового резерва Разработка корпоративной культуры; Формирование системы оплаты и организация труда; Формирование бюджета на персонал, технологий аудита работы с персоналом и контроллинга; Разработка штатного расписания; Организация процесса поиска и подбора персонала, в том числе личное участие в подборе персонала на ТОП позиции; Совершенствование системы подбора персонала; Консультирование руководителей подразделений по вопросам HR; Налаживание эффективного взаимодействия между отделом и другими подразделениями; Разработка и внедрение регламентов и процедур, должностных инструкций; Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела (укомплектованность, текучесть, эффективность привлечения и тд); Бюджетирование (аутсорс, подбор); Организация корпоративных мероприятий; Контроль процессов охраны труда и техники безопасности; Контроль работы с иностранными гражданами. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от -х лет Опыт организации HR процессов Опыт разработки локально-нормативных актов Знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, кадровое администрирование), опыт планирования и бюджетирования Знание С, БИТ Финанс, Directum, Outlook Знание ТК РФ, опыт работы с иностранными гражданами Условия: Офис находится по адресу: пр. Московский, д. А Готовность работать с действительно большим объемом информации Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!

Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - Менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.

Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока, означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию. В этом случае мы сохраним Ваше резюме в базе данных Компании, чтобы в будущем рассматривать Вас в качестве соискателя на вакансию соответствующую Вашей квалификации.

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере