Начинающий менеджер по персоналу (рекрутер)

В настоящее время наша компания  реализует свою деятельность в торгово-розничном и строительном направлениях в Санкт-Петербурге.

В связи с расширением нам требуется Менеджер по подбору персонала (Junior Hr).
Рассматриваем кандидатов, в том числе, и Без Опыта работы.
Наши преимущества:

• Есть собственный отдел обучения с куратором, который помогает адаптироваться на новом месте;
• У нас есть подробная обучающая программа, которая позволит понять специфику работы Hr-специалиста;
• Вы получите опыт массового и точечного подбора персонала в различных сферах (строительная, техническая, управленческая и др.)

• Поиск соискателей на разных платформах (hh, superjob, rabota);
• Размещение и составление вакансий на hr-платформах;
• Приглашение соискателей на собеседование;
• Проведение собеседований с потенциальными соискателями;
• Согласование кандидатов с вышестоящим руководством;
• Ведение отчетности.

• Работа исключительно в офисе;
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье и государственные праздники - выходные), с 09:30 до 17:30;
• Конкурентоспособную и своевременную заработную плату;
• Фиксированный оклад 35.000 + премии за выведенных на стажировку кандидатов;
  
• Молодой, амбициозный коллектив;
• Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц;
• Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный, так и горизонтальный рост);
• Поддержку и адаптацию на всех этапах работы.

• Развитая эмпатия;
• Умение выстраивать коммуникации с незнакомыми людьми;
• Гибкость, самостоятельность в работе;
• Опыт работы не требуется (предусмотрено оплачиваемое обучение) , для нас самое главное интерес к сфере рекрутинга и желание развиваться в этой области.

Требуется начинающий менеджер по персоналу (рекрутер)

Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу