Описание вакансии

В премиальный загородный SPA- отель * ( с. Мингер, Сабинский район , РТ) открыта вакансия руководителя.

Обязанности:

Конкурентоспособное ценообразование, грамотное позиционирование гостиницы;

Разработка и поддержание стандартов обслуживания гостей;

Организация и контроль эффективной работы гостиничного комплекса (гостиница, спа, ресторан);

Управление операционной деятельностью гостиничного комплекса;

Контроль работы персонала: контроль исполнения должностных инструкций, принятых стандартов работы по каждому отделу;

Оперативное решение сложных, нелинейных задач, поставленных руководством;

Создание и обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов;

Осуществление организационной работы по бюджетному планированию: создание бюджетов, защита, контроль их исполняемости;

Создание стратегии развития гостиницы и ее выполнение;

Формирование управленческой отчетности и аналитической информации;

Контроль операционных расходов гостиницы;

Ведение и контроль проектов по развитию инфраструктуры гостиничного комплекса;

Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами государственного управления и контроля по вопросам обслуживания;

Создание и контроль внедрения системы мотивации операционных отделов;

Развитие спектра дополнительных услуг ;

Брендинг;

Лицензирование.

Мы ждем от Вас:

Опыт работы в гостиничном бизнесе (от лет);

Высшее специальное образование;

Знание по­ста­нов­ле­ний, рас­по­ря­же­ний, при­ка­зы, дру­гие ру­ко­во­дя­щие и нор­ма­тив­ные до­ку­мен­ты вы­ше­сто­я­щих и дру­гих ор­га­нов по во­про­сам го­сти­нич­но­го об­слу­жи­ва­ния;

Ос­но­вы эко­но­ми­ки, управ­ле­ния пред­при­я­ти­ем, го­сти­нич­но­го ме­недж­мен­та и мар­ке­тин­га;

Ос­но­вы пси­хо­ло­гии и кон­флик­то­ло­гии при­ме­ни­тель­но к об­слу­жи­ва­нию кли­ен­тов;

Пра­ви­ла предо­став­ле­ния го­сти­нич­ных услуг и услуг питания в Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

Умение отстоять свою позицию, грамотно аргументировать, умение создавать понимание авторитета руководителя среди персонала;

Исполнительность, четкое продуманное выполнение поставленных задач от вышестоящего руководства;

Умение работать по плану, заблаговременное планирование необходимых процессов деятельности и развития комплекса;

Понимание правильного управленческого процесса; постановка задач-качественный контроль;

Знание С-отель, программ гостиничного бизнеса.

Мы предлагаем Вам:

Работу в крупной и стабильной компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ и гибкая система премирования, социальный пакет; Конкурентная заработная плата; Корпоративный трансфер до отеля.

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере