Руководитель отдела закупок

• Оценить текущую работу отдела (5 менеджеров в подчинении), выявить сильные и слабые стороны, оптимизировать внутренние процессы отдела, выстроить эффективную работу.
• Быть настоящим лидером в коллективе: мотивировать, направлять, ставить задачи и контролировать их выполнение.
  
• –Предложить новую систему Kpi для сотрудников, при утверждении обеспечить ее выполнение с отслеживанием контрольных показателей.
• – Участвовать в разработке и внедрении положений и регламентов, которые описывают процедуры работы и взаимодействия отдела, а значит помогут сотрудникам достичь целевых показателей.
• -Осуществлять планирование закупочной деятельности.
• -Обеспечивать наличие на складе товара, приобретенного в оптимальном количестве, качестве и ценовой политике.
• - Вести сложные закупки (ключевых поставщиков), проводить переговоры с поставщиками на всех уровнях.
• -Анализировать продажи товаров, принимать меры по увеличению сбыта и/или уменьшению остатков низколиквидного товара.
• -Формировать предложения по изменению ассортиментной матрицы (товар, необходимый к вводу или выводу из ассортиментной матрицы).
• -Оптимизировать работу с текущими поставщиками, искать новых: анализировать цены, проверять уровень благонадежности, вести переговоры по условиям и срокам оплаты. Проведение переговоров с поставщиками, с целью постоянного получения наиболее выгодных условий сотрудничества.
• -Определение минимальных складских остатков по всем группам товаров и контроль наличия необходимого количества товара на складе.
• -Обеспечение постоянного наличия на складе товаров повышенного спроса, регулярный мониторинг продаж товаров повышенного спроса, с целью недопущения их дефицита.
• -Инициирование новых проектов, модернизации бизнес-процессов для увеличения прибыли компании.
• -Контроль ведения документооборота и отчетности отдела.
• -Организация обучения сотрудников по новым брендам и товарам, а также обучения для повышения квалификации сотрудников отдела закупок.
• - Работать с большим количеством информации. Постоянно анализировать результаты работы отдела, вносить предложения по ее усовершенствованию.

• – Вы имеете релевантный опыт работы и руководства отделом не менее 3-х лет.
• – Вы умеете четко и лаконично излагать свои мысли и вести переговоры с первыми лицами.
• – У вас есть опыт работы в системе 1С Ут 8.3, навыки быстрой обработки информации, формирования отчетов и сводных таблиц. Хорошие знания Excel, знания по формированию Abc-Xyz-анализа.
• – Вы обладаете лидерскими качествами и способностью вести команду за собой.
• – Вы работаете на результат, а не ради процесса, умеете ставить цели и достигать их.
• – У вас аналитический склад ума и системное мышление.

• - Работа в стабильной компании, которая давно и успешно работает на рынке автозапчастей.
• - Достойный уровень оплаты труда, итоговые суммы дохода и зарплата на испытательном сроке обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.
• - Реальная возможность карьерного роста и профессионального развития, мы амбициозная компания с большими планами роста.
• - Адекватное руководство, мы за то, чтобы решать все возникающие вопросы напрямую без бумажной волокиты и долгих согласований.
• - Нормированный график 5/2 (8.30-17.00), выходные - суббота и воскресенье.
• - Официальное трудоустройство по Тк Рф.
• - Программы лояльности, совместные праздники, материальная поддержка важных событий в жизни .

Требуется руководитель отдела закупок

Начальник, начальник отдела, руководитель отдела, начальник отдела снабжения, руководитель отдела снабжения, руководитель