Описание вакансии

— экосистема для бизнеса. С года мы создаем сервисы, которые автоматизируют документооборот, бухгалтерию, отчетность. Делаем эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

В нашей команде в Белгороде открыта вакансия «руководитель группы». В описании вакансии ниже мы постарались ответить на основные вопросы, которые могут возникнуть у человека, который ищет работу. Также вы всегда можете уточнить то, что осталось непонятным удобным для вас способом: либо по телефону (контакты указаны ниже), либо откликнувшись на вакансию. Мы стараемся связаться с соискателями в течение – рабочих дней.

О направлении:

Мы продаем услуги для бизнеса. На сегодняшний день список всех услуг, которые предоставляет компания, включает в себя более решений. Весь перечень можно посмотреть на нашем сайте. Для этого достаточно просто ввести «» в поисковой строке.

Но один менеджер не может знать абсолютно всё, поэтому у каждой команды есть свое направление.

На данный момент мы ищем руководителя в команду .Закупок.

.Закупки — это сервис для поиска государственных и коммерческих закупок по -ФЗ и -ФЗ на площадках. Мы помогаем поставщикам работать с закупками, следить за их изменениями, анализировать заказчиков и конкурентов.

О клиентах:

Наши клиенты — юридические лица.

Клиентские базы формируются коллегами из отдела маркетинга. Менеджеры не тратят время на поиск клиентов. Чаще всего нас спрашивают: холодные звонки или теплые? У каждого свое понимание холодных звонков. У нас так: база состоит из разных клиентов. Примерно половина — действующие клиенты, которые уже пользуются нашими сервисами, а мы звоним им с предложением того, чего у них еще нет, но оно им точно подходит. Мы считаем такие звонки холодными.

Об обязанностях:

Группа продаж состоит из менеджеров. Ключевой задачей руководителя является выполнение плана продаж. Для этого необходимо:

Планировать работу менеджеров (квартал / месяц / неделя / день). Проводить собеседования с соискателями (искать их не нужно, это задача эйчара). Обучать новичков и помогать опытным менеджерам. Контролировать выполнение операционных показателей (стандартных для группы продаж). Контролировать качество работы менеджеров (прослушка звонков, обратная связь на личных встречах с менеджерами). Быть для сотрудников помощником и наставником в их ежедневной работе.

Об условиях:

Белая зарплата. Состоит она из двух частей: оклад + премия за выполнение плана без потолка. Совокупный доход от рублей на руки. Оклад — это базовая часть, премия выплачивается при выполнении установленного плана продаж. Здесь, скорее всего, возникнет резонный вопрос: насколько этот план выполнимый? Мы скажем, что выполнимый, потому что наши продукты на рынке уже почти лет, и это говорит о том, что на рынке они востребованы. У руководителя группы (как и у его менеджеров) есть возможность получить надбавку. Есть три категории, переход из одной в другую определяется средним показателем выполнения плана. Про это расскажем на собеседовании. Вся зарплата полностью белая, как и все прочие выплаты (например, дополнительные премии или комиссии за перевыполнение плана продаж). Удобный график. Мы работаем только с юридическими лицами, поэтому у нас обычный административный график, с понедельника по пятницу, с : до :. В выходные не работаем. В праздники отдыхаем, на работе не задерживаемся. Оформление в соответствии с ТК РФ. Мы полностью белая компания с официальным трудоустройством с первого дня. Это значит, что отпуска и больничные оплачиваются. Кроме обязательных компенсаций есть компенсация питания, ДМС, детские новогодние подарки, премии за разные активности.

У нас хорошие офисы. В них уютно и комфортно. На кухне всегда есть чай и что-то к чаю.

У нас нет необходимости соблюдать строгий дресс-код формата «белый верх, черный низ» или строго «рубашки-галстуки». Но в офисы приходят клиенты, поэтому мы придерживаемся обычного кежуал-стиля. То есть джинсы норм, но не рваные :)

О требованиях к соискателю:

Чтобы всё получалось, вам потребуется:

Опыт управления продажами (bb идеально, но мы готовы рассматривать кандидатов и с опытом в других направлениях). Желание добиваться результата и уметь планировать процессы.

Мы надеемся, что вы (как и мы) настроены на серьезные и долгосрочные отношения с работодателем, поэтому предлагаем встречаться и общаться лично. Будет возможность познакомиться с потенциальным руководителем и посмотреть на потенциальные условия труда. Откликайтесь на вакансию, в сопроводительном письме напишите, в котором часу вам будет удобнее всего с нами пообщаться, и мы вам позвоним. До встречи в е!

Опыт работы

не имеет значения

Советы по карьере