Менеджер по персоналу

Обязанности:
Обеспечивать подбор и найм персонала соответствующей квалификации.
- Размещение потребности в вакансиях на сайтах
- Ежедневный мониторинг размещенных вакансий
- Ежедневная активная работа по подбору персонала: телефонные звонки соискателям, контрольные звонки соискателям, объяснение функциональных обязанностей, приглашение на собеседования, организация собеседований с руководителями структурных подразделений
- Проведение собеседований с соискателями вакансий и оценка кандидата
- Планирование в потребности персонала и взаимодействие по планированию в потребности с руководителями структурных подразделений
Контролировать оформление кадровой документации в отношении работников
- Контроль прохождения периодического медицинского осмотра работниками
- Проводить постоянный мониторинг рынка труда, предоставлять аналитические обзоры для руководства
- Доведение информации по кадровым вопросам и решениям до сотрудников предприятия
- Консультировать сотрудников и руководство компании по различным аспектам трудовых отношений
- Разрабатывать предложения по повышению эффективности организации труда,
- Ежедневное табелирование работников (штат 130 человек), учет рабочего времени
- Обеспечивать трудовую дисциплину: составлять акты отсутствия на рабочем месте, акты отказа от подписания документов и т.д.
- Вносить предложения по расстановке и передвижению кадров в соответствие с производственной необходимостью и квалификацией работников
- Замещение начальника отдела кадров при её отсутствии
Требования:
Умение работать в 1С Бухгалтерия 7.7 кадры, 8.3 кадры, Word, Excel.
Грамотность и аккуратность в составлении кадровой документации
Уверенный пользователь Пк, орг. техникой.
Личностные качества:
Знание Тк Рф и кадрового делопроизводства порядочность, аккуратность и дотошность ведения установленной кадровой документации, ежедневных отчетов руководству; нацеленность на результат, умение работать в многофункциональном режиме, с большим объемом информации. способность к принятию решений, умение слышать руководство, требовательность к себе и окружающим, коммуникабельность, порядочность.
Условия:
официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

Требуется менеджер по персоналу

Рекрутер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу