Менеджер по подбору персонала

1. поиск сотрудников через интернет либо другие средства связи
2. Ознакомление с резюме соискателей, принятие решений о конкретных датах и времени проведения собеседования.
3. Проведение самих собеседований (личная беседа, анализ профессиональных качеств потенциального работника
4. Выбор наиболее подходящих кандидатур на основании проведенных бесед и профессиональных умений и навыков.
5. Знакомство кандидата с руководством компании и проведение переговоров, в процессе которых директором выносится решение по поводу конкретного работника.
6. Официальное оформление работника (установление испытательного срока, оценка работы по его завершению и принятие кандидата на постоянную основу либо увольнение

Требуется менеджер по подбору персонала

Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу