Ключевые задач:

- Органзаця подбора персонала;

- Разработка кадровой полтке компан;

- Разработка ,внедрене, оптмзаця процедур регламентов входящх в зону ответственност HR;

- Разработка внедрене мотвацонных схем ( на основе KPI), в том чсле нематеральной мотвац персонала;

- Разработка сстемы адаптац новых сотруднков;

- Формроване внутреннего внешнего кадрового резерва;

- Аналз потребност компан в новых сотруднках;

Наш ожданя:

- Высоке органзаторске способност, лдерске компетенц, способность к развтю, орентаця на результат;

- Знаня ТК РФ, методк подбора, адаптац мотвац персонала, обученя развтя персонала;

- Честность ,трудолюбе, нцатвность.

Мы предлагаем:

- Оклад +KPI ;

- Современный, комфортабельный офс;

-Оформлене по ТК РФ, ДМС;

-Оплачваемые обеды спорт-зал;

-Корпоратвные меропрятя (походы, развлекательные спортвные празднк).