Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (численность 500+);
Координация деятельности работников отдела кадров (в подчинении 2 чел.);
Организация ведения воинского учета (отчетность, ежегодная сверка);
Обеспечение документационной работы с персоналом (Кдп): оформление приема, увольнения, перевода, перемещения, командировок, больничных, отпусков, дисциплинарных взысканий, ведение личных дел, личных карточек, трудовых книжек по каждому сотруднику, составление графика отпусков, отслеживание очередности предоставления отпусков; составление и пристальный контроль за графиками работы для работников с суммированным учетом рабочего времени, корректировка графиков в случае переработки или недоработки;
Работа с обособленными подразделениями, расчет региональных коэффициентов, Ркс, списки 1 и 2;
Контроль за выдачей направлений на медицинский и психиатрический осмотр, ведение учета и хранение оригиналов мед заключений;
Подготовка и выдача сотрудникам документов, справок;
Расчет трудового стажа для больничных, северного стажа;
Заключение договоров Гпх;
Оформление документов по перевахтовке персонала;
Организация предоставления всех видов отчетности в форме, объеме и сроки, установленными государственными органами, подготовка на регулярной основе отчетов для Пфр (Сзв-Тд, Стд-Р, Сзв-Стаж), Цз;
Ежемесячная подготовка табелей учета рабочего времени к выплате аванса и заработной платы, контроль табельного учета в обособленных подразделениях (суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод);
Подготовка приказов по всем видам деятельности организации;
Разработка Лна, относящихся к работе отдела кадров;
Участие в разработке и актуализация действующих Лна общества
ведение, внесение изменений в штатное расписание;
Ведение воинского учета, отчетность, сверка
Формирования и ведения личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Участие в Соут (подготовка и согласование списков должностей);
Подготовка информации о кадровых возможностях организации для тендеров;