Руководитель отдела кадров

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (численность 500+);
• Координация деятельности работников отдела кадров (в подчинении 2 чел.);
• Организация ведения воинского учета (отчетность, ежегодная сверка);
• Обеспечение документационной работы с персоналом (Кдп): оформление приема, увольнения, перевода, перемещения, командировок, больничных, отпусков, дисциплинарных взысканий, ведение личных дел, личных карточек, трудовых книжек по каждому сотруднику, составление графика отпусков, отслеживание очередности предоставления отпусков; составление и пристальный контроль за графиками работы для работников с суммированным учетом рабочего времени, корректировка графиков в случае переработки или недоработки;
• Работа с обособленными подразделениями, расчет региональных коэффициентов, Ркс, списки 1 и 2;
• Контроль за выдачей направлений на медицинский и психиатрический осмотр, ведение учета и хранение оригиналов мед заключений;
• Подготовка и выдача сотрудникам документов, справок;
• Расчет трудового стажа для больничных, северного стажа;
• Заключение договоров Гпх;
• Оформление документов по перевахтовке персонала;
• Организация предоставления всех видов отчетности в форме, объеме и сроки, установленными государственными органами, подготовка на регулярной основе отчетов для Пфр (Сзв-Тд, Стд-Р, Сзв-Стаж), Цз;
• Ежемесячная подготовка табелей учета рабочего времени к выплате аванса и заработной платы, контроль табельного учета в обособленных подразделениях (суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод);
• Подготовка приказов по всем видам деятельности организации;
• Разработка Лна, относящихся к работе отдела кадров;
• Участие в разработке и актуализация действующих Лна общества
• ведение, внесение изменений в штатное расписание;
• Ведение воинского учета, отчетность, сверка
• Формирования и ведения личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Участие в Соут (подготовка и согласование списков должностей);
• Подготовка информации о кадровых возможностях организации для тендеров;
• Бюджетирование по статьям в зоне ответственности;
• Подготовка праздничных мероприятий, поздравления сотрудников;
• Подготовки документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

• Опыт работы от 7 лет (желательно в производстве);
• Высшее образование;
• Отличное знание программы 1С Зуп 8,3.
• Знание вахтового метода;
• Знание суммированного учета рабочего времени, различных графиков сменности;
• Уверенное знание трудового и в части гражданского законодательства;
• Способность самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
• Умение работать с большим объемом информации в интенсивном режиме;
• Высокий уровень работоспособности и самоорганизации:

• График 5/2 с 9:00-18:00
• Трудоустройство по Тк Рф;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Амбициозные задачи, интенсивный темп работы, возможность самореализации;
• Достойная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом).

Требуется руководитель отдела кадров

Начальник, начальник отдела, руководитель отдела, начальник отдела кадров, руководитель отдела кадров, руководитель, руководитель службы персонала