Руководитель отдела маркетинга

Medliga— федеральная компания с представительствами в крупнейших городах Рф. Мы являемся официальным дистрибьютором профессионального медицинского оборудования в России.  Выбор правильного места работы — залог успеха в жизни. Чтобы стать профессиональным, успешным, востребованным, выбирай работать в перспективной компании, которая не стоит на месте, а стремительно развивается, идет «на шаг впереди» остальных.

Необходимые навыки кандидата:

1. Опыт работы в маркетинге от 3 лет (желательно B2B);
2. Опыт работы с командой от 5 человек (постановка целей, планирование, контроль);
3. Опыт проведения мероприятий (выставки, круглые столы, конференции);
4. Понимание принципов построения рекламных материалов;
5. Грамотная речь (устная и письменная);
6. Умение четко сформулировать задачу;
7. Высокие коммуникативные навыки, экстраверт (предстоит общаться с разными людьми из разных подразделений компании, с подрядчиками и т.п.);
8. Стрессоустойчивость (загрузка распределяется не всегда равномерно, есть пиковые месяцы, когда предстоит работа в режиме многозадачности);
9. Креативность, нестандартное мышление, инициативность;
10. Готовность брать на себя ответственность за результат команды;
11. Обучаемость (мы работаем с технологически сложным оборудованием).

1. Распределение задач между сотрудниками, распределение нагрузки, контроль сроков и качества выполнения;
2. Организация мероприятий, участие в выставках;
3. Коммуникация с руководителями других подразделений;
4. Отчетность по результатам работы отдела;
5. Аналитика, работа в Crm системой;
6. Найм, обучение, адаптация новых сотрудников по мере роста отдела;
7. Утверждение и корректировка результатов работы сотрудников отдела;
8. Разработка новых маркетинговых материалов совместно с командой (презентации оборудования, каталоги, листовки и т.п.);
9. Контроль за регулярными задачами отдела маркетинга (дайджесты, формирование спецпредложений и пр.);
10. Контроль работы подрядчиков (ценообразование, качество, решение спорных ситуаций в пользу компании и т.п.).

1. Руководители профильных отделов продаж;
2. Штатные дизайнеры;;
3. Продакт специалисты по оборудованию;
4. Smm специалист;
5. Seo специалист;
6. Контент-менеджеры;
7. Маркетологи.

1. Талантливые и амбициозные люди, которых не пугает объем работы;
2. Люди, искренне мотивированные в профессиональном и личностном росте;
3. Люди, которые не боятся брать на себя ответственность за результаты команды;
4. Люди, которые в сложной ситуации ищут пути решения, а не оправдания.

1. Люди с формальным отношением к работе, те, кто не болеет за результат, а приходит отсидеть положенные рабочие часы;
2. Люди, ищущие проблемы не в себе, а в ком-то другом (сотрудники, другие подразделения, политическая обстановка и прочее);
3. Люди, не ставящие перед собой амбициозные цели, не желающие строить долгосрочные планы и стремиться к их перевыполнению.

1. Оклад (по результатам собеседования);
2. Комфортный современный офис с оборудованным рабочим местом по адресу: г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 126;
3. Официальное трудоустройство согласно Тк Рф;
4. Социальная программа, включающая в себя: спорт, дмс, обучение, экосистему Яндекс;
5. Амбициозная креативная команда профессионалов.

Требуется руководитель отдела маркетинга

Начальник, директор, начальник отдела, маркетолог, руководитель отдела, начальник отдела маркетинга, руководитель отдела маркетинга, руководитель, директор по маркетингу и продажам, директор по рекламе, директор по маркетингу, менеджер по маркетингу