Описание вакансии

Компания - лидер на рынке транспортной логистики.

Наша команда профессионалов лет непрерывно совершенствует качество предоставляемых услуг и расширяет возможности грузоперевозок.

Сегодня нам нужен опытный командный игрок, с сильной мотивацией, который станет надежным партнером в реализации проектов по росту и развитию компании.

В нашу команду мы ищем Директора по персоналу.

Цели и задачи:

Формирование и развитие корпоративной культуры; HR аналитика; Бюджетирование; Анализ рынка труда, прогнозирование и планирование потребности в персонале; Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по устранению (внутренний и внешний HR-бренд, материальная (KPI); Оптимизация организационной структуры и штата компании; Развитие системы управления персоналом; Социальная и профессиональная адаптация новых сотрудников; Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности (организация обучения персонала, мотивирование на обучение); Формализация деятельности Компании путем создания регламентов бизнес-процессов; Автоматизация HR-процессов; Работа с корпоративным порталом, сайтом, корпоративными страницами в социальных сетях; Участие в защите бизнес-планов департаментов/HR-стратегия.

Требования:

Успешный опыт в автоматизации HR процессов подбор, адаптация, оценка, бренд работодателя; Умение находить нестандартные решения в условиях "кадрового голода" и формализованной системы; Опыт работы на аналогичной позиции - от х лет; Опыт управления коллективом - от сотрудников; Отличное знание офисных приложений; Опыт работы в С ЗУП . и .; Высокие коммуникативные навыки.

Условия:

Работа в лидирующей Транспортно-экспедиционной компании; Место работы г. Москва, м. Юго-Западная; Белая зарплата и оформление по ТК РФ; График работы / с : до :; Предоставление корпоративной сотовой связи.

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере