Специалист отдела кадров

Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в объеме от 30 и более работников; в муниципальных или государственных учреждениях в единственном лице.
1). Документационное обеспечение работы с персоналом:
- Ведение документации по учету и движению персонала;
-Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;
-Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;
2). Деятельность по обеспечению персоналом:
- Сбор информации о потребностях организации в персонале;
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота;
3). Деятельность по оценке и аттестации персонала:
- Организация и проведение оценки персонала;
- Организация и проведение аттестации персонала;
- Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота;
4). Деятельность по развитию персонала:
- Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
- Организация обучения персонала;
- Организация адаптации и стажировки персонала;
- Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота
5). Деятельность по организации труда и оплаты персонала:
- Организация труда персонала;
- Организация оплаты труда персонала;
-Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота;
6). Деятельность по подготовке материалов для представления работников к награждению и поощрению.
7). Деятельность по подготовке материалов для привлечения работников к дисциплинарной  ответственности.
8). Деятельность по контролю за соблюдением дисциплины труда и выполнением работниками Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов учреждения (кодексов, положений, антикоррупционной политики);
9). Деятельность по организации (ведению)  воинского учета работников (папка 1 и 3)  и сдаче ежегодной  формы 18 и 6 (при наличии в учреждении граждан пребывающих в запасе).
10). Деятельность по сдаче отчетности в территориальный орган Пенсионного фонда Рф, а с 01.01.2023 в Единый Фонд пенсионного и социального страхования Рф (социальный фонд России (Сфр));
- Сзв-Тд "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица», Сзв-М "Сведения о застрахованных лицах", Сзв- стаж «Сведения о стаже застрахованного лица»
11). Деятельность по сдаче отчетности в Росстат (один раз в квартал), совместно с главным бухгалтером учреждения:
- П-4(Нз) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (квартальная - не позднее 8 числа после отчетного квартала);
12). Деятельность по сдаче отчетности в Центр занятости населения Нсо (через личный кабинет работодателя на Интерактивном портале (http://nszn.nso.ru), (https://trudvsem.ru/)  с использованием квалифицированной электронной подписи).
13).Консультирование работников учреждения по вопросам трудового законодательства, в том числе ответы на запросы, жалобы, обращения.
14).  Формирование личных дела работников  учреждения (включая уволенных по годам)
15). Ведение журнала регистрации уведомлений   о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения  их к совершению коррупционных правонарушений,  уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения)
16). Контроль за проводимым нормированием труда.


Требования:

Требования: высшее образование с дополнительным образованием по кадровому делопроизводству, знание программ 1-С: 8.3.1 Зуп., Контур, правовых программ ( Система Кадры). Специализация юриспруденция /управление персоналом/экономист/ бухгалтерский учет анализ и аудит
Требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом.
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, далее – справка, выданную в установленном порядке и по установленной форме статья 351.1 Тк Рф.
Условия:
Муниципальное бюджетное учреждение культуры города Новосибирска «Сибирская мемориальная картинная галерея «Великая Отечественная война 1941 - 1945 годов»
(Мбук «Галерея»)
Фактический адрес: 630007, г. Новосибирск, Красный проспект,16 офис 212.
Режим работы с 9-00 до 16-00 или  с 11-00 до 18-00) на  0,75 ставки (в зависимости от квалификации возможно совмещение должностей или совместительство до 1, 0 ставку).
Численность 20 человек.
Срок   рассмотрения вакансии до 27.12.2022, дата трудоустройства 09.01.2023.
Официальное трудоустройство;  график работы 5/2; своевременная стабильная оплата труда (2 раза в месяц); •на руки от 33 000 рублей  Ежегодный оплачиваемый отпуск от 28 календарных дней; •
Профессиональный рост, повышение квалификации (Дпо);  Корпоративные мероприятия.

Требуется специалист отдела кадров

Менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, инспектор, инспектор по кадрам, менеджер по кадрам, специалист отдела кадров, сотрудник отдела кадров, кадровик, кадровый специалист