Младший специалист по кадровому администрированию

СберМегаМаркет это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

Задачи для тебя:

• Реализация подхода по адаптации, принятые в компании;

• Координация: процесс оформления на работу: ведение графика приемов, бронирование переговорных и времени специалистов, в том числе руководителей будущих работников, подготовка раздаточных материалов, канцтоваров, встреча и рассадка кандидатов, подписание документов, сбор и сортировка полученных документов и т.д;

• Инициация: обновление необходимого материала для процесса оформления на работу: обновление текущих шаблонов, разработка новых шаблонов, презентационных материалов;

• Встречи новых работников, руководителей и Hr Bp с целью обсуждения и закрепления задач на период испытательного срока. Контроль сроков прохождения испытания. Организация встречи участников по итогам выполнения задач;

• Оформление документов для хранения, формирование документов по работникам, осуществление проверки наличия реквизитов и подписей Сторон. Организация процесса подписания документов;

• Осуществление подготовки и сдачи кадровых документов в архив;

• Помощь с ведением воинского учета.

Важно для нас:

• Неполное высшее/высшее, среднее профессиональное желательно в области управления персоналом. Опыт работы от 1 года.

• Знание трудового кодекса Рф, иных федеральных законов, содержащие нормы трудового права;

• Знание основ административного законодательства Рф в области ответственности за нарушение норм трудового права; законодательство Рф в области защиты персональных данных;

• Возможности использования современных информационных технологий в области кадрового администрирования: автоматизированная система учета персонала 1С Зуп;

• Оформление документов в соответствии с требованиями действующего законодательства Рф;

• Работа с информационными системами и базами данных, содержащими сведения о персонале;

Бонусы

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
• Среда для обмена знаниями высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
• Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
• Офисный формат работы с 10:00 до 19:00.
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.

Требуется младший специалист по кадровому администрированию

Кадровый специалист, рекрутер, инспектор, кадровик, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, сотрудник отдела кадров, специалист отдела кадров, менеджер по кадрам, инспектор по кадрам