Начальник отдела подбора и адаптации персонала

В Ваши обязанности будет входить:

• управление командой из 10 человек;
• организация выполнения Kpi по подбору персонала: объёмы, сроки и качество набора, аналитика;
• самостоятельный подбор кандидатов на Топ-позиции;
• организация адаптации персонала;
• обучение руководителей подразделений привлечению, отбору, мотивации кандидатов, адаптации новых сотрудников.

У Вас также будет возможность проявить себя в качестве руководителя следующих проектов:

• автоматизация и оптимизация бизнес-процессов, снижение стоимости закрытия вакансии;
• внедрение инструментов оценки и адаптации, оценка их влияния на эффективность сотрудников.

Эта работа - для Вас, если Вы:

• имеете опыт управления командой более 3 лет;
• умеете выстраивать и поддерживать эффективную коммуникацию с руководителями подразделений;
• имеете успешный опыт закрытия Топ-вакансий, в т.ч. с применением инструментов прямого поиска;
• являетесь драйвером изменений и говорите с Бизнесом на языке цифр;
• можете аргументированно и структурированно отстаивать свою точку зрения.

Мы предлагаем:

• конкурентная белая зарплата (оклад, годовой бонус);
• интересные задачи по развитию системы, работа в команде профессионалов;
• график работы на выбор: 08:00-17:00, 09:00-18:00 и т.д.;
• 28 календарных дней - основной отпуск;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Мы заботимся о вашем здоровье:

• добровольное медицинское страхование, страхование жизни и здоровья;
• возможность подключить своих родственников к программе Дмс;
• получение дополнительной скидки от партнёрских программ с фитнес-центрами;
• возмещение до 30% стоимости вашего абонемента в фитнес;
• полис выезжающих за рубеж;
• телемедицина.

Обучаем:

• обучение в Корпоративном университете Сбербанка за счёт компании;
• доступ к виртуальной школе Сбербанка 24/7;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.

А ещё у нас:

• конкурентная заработная плата (оклад + премии);
• прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень своей премии;
• пятница - сокращённый рабочий день;
• льготные программы кредитования в Пао Сбербанк;
• скидки от компаний-партнеров Группы Сбербанка (санаторно-курортные программы, страхование, рестораны, мобильная связь, и многое другое);
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• активная спортивная жизнь (тренировки и участие в турнирах по футболу, хоккею, волейболу, баскетболу);
• своя команда Квн;
• комфортабельный, стильный офис;
• чай, кофе, сахар;
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• скидки на мобильную связь.

Требуется начальник отдела подбора и адаптации персонала

Начальник, начальник отдела, руководитель отдела