Описание вакансии

Работа для инициативных и амбициозных!

В крупную федеральную компанию, работающую более лет, не только на всей территории России, и в странах Евросоюза требуется грамотный сотрудник с желанием работать, обучаться и стать профессионалом своего дела.

Обязанности:

Управление деятельностью региональных складов;

Анализ конкурентной среды и целевой аудитории, изучение рынка;

Создание эффективной команды региональных менеджеров (подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, мотивация)

Анализ финансовых результатов и эффективности работы региональных складов;

Открытие новых складов;

Разработка и поддержка стратегии продвижения продукции компании;

Ценообразование, разработка политики скидок, бонусов;

Выполнение планов продаж;

Проведение переговоров со стратегическими партнерами, формирование коммерческих условий для партнеров, заключение договоров;

Контроль этапов подготовки открытий новых магазинов партнеров;

Контроль дебиторской задолженности, контроль оплат и возвратов;

Участие в профильных отраслевых мероприятиях, выставках и презентациях;

Отчётность.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы в продажах от лет;

Обязателен опыт работы с регионами РФ;

Успешный опыт активных продаж; владение различными техниками продаж, использование их в работе с клиентом;

Опыт ведения переговоров на разных уровнях;

Отличные навыки деловых переговоров;

Готовность к командировкам по РФ и зарубежью;

Нацеленность на результат, активность;

Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности;

Отличные навыки экономического прогнозирования и планирования, анализ экономической эффективности.

Условия:

интересная работа в крупной федеральной компании, а значит - возможность профессионального развития и карьерного продвижения; достойная и своевременная оплата труда, выше рынка; заявленный уровень дохода гарантирован, но всегда есть возможность заработать больше; премии по итогам квартала, года, в рамках проведения конкурсов; повышение компетентности за счет проведения обучений и стажировок, оплачиваемых компанией; высокая корпоративная культура, командообразующие мероприятия и социальные проекты за счет компании; помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; поощрение к праздникам (выплаты сотрудникам ко дню рождения, февраля, марта, Новому году, выплаты в связи с бракосочетанием и рождением детей); максимально комфортные условия труда; возможность купить мебель по себестоимости; корпоративная мобильная связь.

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере