Описание вакансии

Организация работы службы персонала по всем направлениям HR-деятельности; Разработка внутренних нормативных актов по управлению персоналом; Разработка стратегии развития персонала; Подбор персонала, в том числе на ТОП - позиции; Мониторинг рынка труда, анализ текучести кадров, предоставление отчетов, планирование и прогнозирование потребности в персонале; Кадровое делопроизводство в полном объеме (головной офис в Москве и филиал в Санкт-Петербурге); Разработка и внедрение системы адаптации персонала; Создание внутрикорпоративного обучения, программ обучения и анализ эффективности обучения; Оценка и аттестация персонала; Создание, внедрение системы KPI - мотивационных схем материального и нематериального стимулирования, Организация и контроль работы по охране труда; Разработка бюджета на персонал. Контроль и планирование бюджета; Организация и проведение кадрового аудита; Развитие и повышение HR бренда компании; Консультация руководства компании и персонала по вопросам трудового законодательства, решение трудовых споров. Сопровождение проверок надзорных органов (Банк России, гострудинспекция, аудит, налоговые); Сопровождение трудовых споров, написание экспертных заключений для руководства; Подготовка аналитических справок и отчетов. Миграционнная поддержка (ВКС).

Требования:

Высшее образование; Опыт работы в банках обязательно; Опыт управления кадровым подразделением от -х лет; Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства; Умение работать в режиме многозадачности; Навык ведения всех процессов самостоятельно; Взаимодействие с внешними контролирующими органами; Приветствуется опыт работы в системах С и Бисквит Обязательно знание английского языка

Условия:

Полный рабочий день / :-: Оформление по ТК РФ, ДМС

Опыт работы

более лет

Советы по карьере