Описание вакансии

Обязанности: Управление отделом персонала ( чел.). Курирование работы производственных объектов компании ( юр. лица) со стороны КДП, кадрового резерва, психологического климата, перспектив развития и роста персонала. Контроль, аудит, повышение уровня автоматизации всех процессов работы. Поиск, подбор, повышение уровня автоматизации всех процессов работы. Поиск, подбор персонала (топовых позиций) на территории РФ. Размещение вакансий (рабочие сайты, сайт компании). Проведение собеседований (очное, скайп). Формирование предложений по структуре, ШР компании. Адаптация сотрудников, введение их в должность. Построение коммуникаций между каждым сотрудником компании. Сбор и получение обратной связи от сотрудников компании. Организация процесса развития, обучения сотрудников. Составление регламентов, локальных актов. Решение трудовых споров. Аудит и формирование предложений по изменению системы мотивации персонала компании для повышения качества работы. Участие в совещаниях в качестве руководителя. Требования: Опыт работы в должности не менее -лет. Высшее образование профильное. (управление персоналом, психологическое). Опыт работы в компаниях, связанные со строительством. Знание процессов управления персоналом. Знание процесса бюджетирования и состава затрат на персонал. Знание Трудового законодательства. Знание современных подходов в сфере HR. Уверенное владение программами MS Excel, С.. ЗУП. Навыки публичных выступлений, отстаивания интересов отдела перед вышестоящим руководством. Важные качества: системный подход, большая стрессоустойчивость, нацеленность на результат, организаторские способности. Условия: Место работы: г. Н.Новгород, Нижегородский район, ул. Сергиевская, . График работы: /, с :-: Оформление по ТК РФ. Заработная плата: высокая, окончательный уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, корпоративная связь.

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере