Опсане ваканс

Обязанност: Формроване кадровой полтк определене направленй ее развтя в соответств со стратегей компан. Оператвное стратегческое планроване коорднаця работы отдела персонала. Коорднаця органзаця процесса поска, подбора, адаптац, обученя оценк персонала. Контроль веденя кадрового делопрозводства Разработка норматвной регламентрующей документац Оптмзаця органзацонной структуры компан штатного распсаня Монторнг рынка труда Кадровый аудт, кадровое планроване, формроване кадрового резерва Планроване затрат нвестцй в персонал Оптмзаця бзнес-процессов. Требованя: Высшее образоване, оптмально профльное, доп.образоване в сфере управленя персоналом. Опыт работы на аналогчной должност в прозводственных, лбо стротельных компанях, оптмально - от чел.чсл. Опыт проектрованя орг.структуры, опыт разработк стратег управленя персоналом. Условя: Крупное прозводственное предпряте З/п конкурентоспособна, рассматрваются з/п ожданя канддатов.

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере