Описание вакансии

Вакансия открыта в одном из Подразделений группы компаний обеспечивающего питанием социальные объекты в Москве и других города РФ (школы, ПНИ, столовые промышленных предприятий, специализированные временные госпитали COVID-, иные объекты социальной сферы)

Обязанности:

Организация и управление всех HR процессов подразделения; Руководство сотрудниками отдела персонала: менеджер по подбору и КДП; Организация и контроль за подбором персонала, самостоятельное закрытие вакансий (общий контроль качества персонала, составление заявок в соответствии с требованиями по должности и пр.); Адаптации персонала (участие в разработке и внедрение программ введения в должность); Общий контроль КДП в соответствии ТК РФ ( шт. единиц с дальнейшим увеличением до шт. единиц в течение месяцев, включая работу с агентствами занятости (аутстаффинг) или другими юридическими лицами, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала), в целях осуществления такой деятельности. Оперативный поиск компаний-аутстаффинг, предоставление на рассмотрение руководству коммерческих условий, инициация согласования договора, согласование бюджета в рамках действия договора, контроль исполнения условий договора, сверка объемов и стоимости оказанных услуг, а также обеспечение своевременного предоставления закрывающих документов, контроль оплат по вверенным договорам.; Контроль/доработка программ материального стимулирования – мониторинг рынка труда; Внедрение политик формирования и пересмотра ФОТ; Контроль и анализ текучести персонала; Участие в разрешении сложных/конфликтных ситуаций; Обратная связь от сотрудников, развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры; Контроль обучения персонала. Тесное сотрудничество с отделом обучения. Участие в разработке программ. Автоматизация всех HR функций, отчетности; Иные функции, связанные с развитием HR бренда Работодателя; Подчинение Директору; Требования: Законченное высшее образование, повышение квалификации по профилю; Аналогичный опыт работы не менее лет в компаниях с численностью от человек; Экспертные знания и практический успешный опыт на каждом из участков; Высокий эмоциональный интеллект, умение построить эффективное взаимодействие с коллективом; Отличное знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативно правовых актов; Отличные навыки работы с компьютером С ., хорошее знание Excel, Пакет MS Office. Умение работать с большим объемом информации; Самостоятельность; Условия: Место работы: Берсеневская набережная, с, (м.Кропоткинская); Работа в офисе / с : до :. Официальное оформление по ТК РФ (оплата отпусков и больничных); Заработная плата: - (на руки, полностью беля ЗП, зарплатный проект Райффайзен).

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере