Описание вакансии

- международная компания, предоставляющая решения по управлению персоналом с года в мире и с года в России. Девиз - люди, а не кандидаты. Компанию делают талантливые люди. Мы эксперты по талантам. Наш бизнес построен на понимании того, какой набор навыков и какой тип кандидата лучше всего подходит организации. И мы знаем, какие компании предлагают подходящую среду для развития уникальных навыков наших кандидатов. Мы верим в людей. В их уникальные таланты. В их скрытые возможности. В способность критиковать и сомневаться. И мы делаем все возможное, чтобы помочь им найти работу своей мечты. Благодаря нам уже более полумиллиона людей во всем мире нашли такую работу. Постройте свою самую успешную карьеру с !

Обязанности:

- Контроль эффективности всех HR-процессов предприятия, постоянный поиск резервов и инициирование улучшений- Внедрение HR-инициатив и мероприятий по организационной эффективности- Управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал (включая численность, ФОТ, резервы на годовое вознаграждение и неиспользованные отпуска и пр.), управление штатными расписаниями- Определение текущих потребностей в персонале и обеспечение укомплектованности- Обеспечение сбора и аналитики по KPI и выплату премий, координация программ премирования- Разработка и управление программами оценки персонала и развития кадрового резерва предприятия- Планирование и контроль реализации программ обучения и развития персонала (внутреннее и внешнее)

Требования к квалификации:

-Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом-Опыт в подборе от лет на крупных производственных предприятиях-Опыт организации массового подбора на промышленные предприятия- Понимание организации процесса подбора на крупных производственных предприятиях- Владение различными техниками оценки при подборе-Организованность, высокие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, самостоятельность, аналитическое мышление-Готовность к релокации

Образование: высшее

Условия работы:

-Официальное оформление по ТК РФ-Достойный уровень заработной платы (оклад + бонус)-Релокационный пакет (релокация в Южноуральск)-Социальный пакет (ДМС, страховка)-Корпоративное питание-Льготные программы для детей-Пятидневная рабочая неделя

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере