Описание вакансии

Федеральной камнеобрабатывающей компании требуется Директор по персоналу.

Ключевые задачи:

формирование и реализация HR стратегии и HR политики Компании; управление HR департаментом в направлениях:

* управление численностью, организация подбора в срок и адаптация персонала;

* оценка и развитие персонала, формирование кадрового резерва;

* обучение персонала;

* кадровое делопроизводство;

создание прозрачной системы планирования и отчетности работы HR подразделений; обеспечение эффективной работы в годовом цикле; административное и оперативное управление деятельностью подразделения. Требования:

опыт создания коллективов, слаженно работающих на решение задач клиента и компании;

аналогичный опыт успешного управления HR подразделением (управление руководителями отделов) не менее лет;

умение выстраивать взаимодействие по вертикали управления с получением корректной двусторонней обратной связи;

личные качества: системное мышление, умение выстраивать горизонтальные связи с другими подразделениями компании;

наличие здоровых амбиций, определяющих влияние и ответственность за общий результат компании;

высшее образование;

отличное владение ПК (опыт работы в программах CRM, С, Bitrix будет преимуществом).

Работая в нашей компании Вы получите:

работу в стабильной компании и интересной команде единомышленников-профессионалов;

возможность принести пользу людям, предлагая им качественный и нужный продукт;

широкие возможности для профессионального и личностного развития;

прозрачность дохода;

оформление по ТК РФ.

Коротко о нас:

«» - камнеобрабатывающая компания, которая специализируется на производстве и продаже памятников из карельского гранита. Являемся лидером в своей отрасли. Основана в г., на текущий момент функционирует розничная сеть, которая составляет порядка офисов продаж по РФ. Для производства используется только самый лучший материал, проходящий несколько этапов обработки и проверки качества, а также оборудование, позволяющее создавать уникальные изделия.

Компания продолжает развиваться, и для достижения поставленных целей требуются сотрудники, с профессиональным подходом к работе, опытом выстраивания структур и систем, желанием создавать ценность и приносить пользу.

Опыт работы

более лет

Советы по карьере