Описание вакансии

ТПГ "Ившвейстандарт" – успешная группа компаний, специализирующаяся на производстве высококачественных текстильных изделий для сна.

За лет работы на рынке компания вышла в ТОП- крупнейших российских производителей изделий для комфортного сна и отдыха.

С помощью непрерывного совершенствования технологий, новейшего европейского оборудования, компания выпускает более одеял и подушек в год.

Наши изделия вы можете увидеть не только в специализированных текстильных магазинах, но и на полках крупнейших гипермаркетов: Ашан, Окей, НOFF, Leroy Merlin и др.

Мы ищем талантливого человека, сильного аналитика, ориентированного на результат, способного глубоко разобраться в нюансах текстильно-промышленного бизнеса.

Что мы предлагаем:

Достойный уровень дохода, своевременная оплата труда, а также возможность самостоятельно влиять на свой доход (окладная часть + ежемесячный KPI + % от продаж); Подготовка индивидуального предложения по результатам собеседования; Регулярное обучение с лучшими коучами страны (профессора Сколково); Высококачественный продукт, созданный на основе современных трендов; График работы: -дневная рабочая неделя, с : до :, перерыв на обед; Официальное трудоустройство по ТК РФ с рабочего дня; Работа в крупной производственной компании; Возможности для профессионального и личностного развития; Комфортный и современный офис: спортивный зал, переговорные, комната эмоциональной разгрузки, гардеробные, кофемашина и другое; Партнерское отношение руководства, активный и открытый коллектив.

Задачи, которые предстоит решать:

Управление отделом продаж bb, с ответственностью за основные финансово-экономические и стратегические показатели; Реализация стратегии и политики продаж в рамках стратегии развития компании, с учетом исследований рынка и показателей продаж в прошлом периоде и других факторов; Участие в разработке бюджета на финансовый год и отслеживание его использования; Анализ конкурентной среды, исследования покупательского спроса, степени удовлетворенности клиентов; Участие в автоматизации бизнес-процессов, связанных с работой подразделения; Активная работа с персоналом: внедрение и контроль за соблюдением стандартов продаж и обслуживания, KPI, обучение и развитие, оценка результативности сотрудников по итогам работы; Управление клиентской базой; Управление ассортиментной и ценовой политикой; Интеграция работы отдела продаж и отдела закупок.

Что мы будем оценивать:

Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию; Опыт аналитической работы с финансово-экономическими показателями и формирования KPI; Опыт управления коллективом; Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока; Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта; Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Опыт реализации успешных торговых проектов; Нацеленность на результат.

Опыт работы

более лет

Советы по карьере