Обязанности:

- Организация работы отдела (постановка задач, контроль исполнения, оценка результатов).

- Осуществление полного цикла массового подбора персонала: составление и размещение вакансий; проведение телефонного интервью; организация и проведение собеседований; оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

- Опыт работы в сфере управления персоналом от -х лет;

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от лет;

- Знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство);

- Опыт работы С . ОБЯЗАТЕЛЬНО!

- Коммуникабельность, ответственность, ориентированность на результат.

Условия:

- Соцпакет;

- График работы: с - до -, с понедельника по пятницу;

- Бесплатные обеды.