Институт кадров подбирает компетентного руководителя отдела в области телемаркетинга и продажах. Мы оказываем услуги в сфере . Среди наших клиентов Сбербанк, Мегафон, Лукойл и другие крупные компании. Мы имеем лицензию Департамента и науки города Москвы, успешно прошли проверку Министерства в году.
Наша миссия – доступное образование для всех.
Продукт: Образовательные услуги (повышение квалификации, профпереподготовка)
Потенциальный Заказчик: bb, bc - вся РФ
Актуальность: Высокая, обязательные образовательные курсы согласно Законодательству РФ и Приказам отдельных ведомств;

Цикл всей сделки происходит дистанционно (по телефону и электронной почте). БЭК-офис расположен в г. Москве, полное сопровождение методистами, делопроизводителями и аккаунт-менеджерами.

Что нужно сделать:
Организовать эффективный отдел продаж с «о» в г. Рязань и курировать его работу, включая:
• Разработку системы мотивации/эффективной системы KPI всего отдела
• Создание скриптов и методологии процессов телефонных продаж
• Маркетинговый анализ рынка, тенденций, конкурентов
• Управление командой менеджеров, подбор персонала
• Ведение существующей клиентской базы, грамотная наработка новой
Аналитику работы отдела: конверсия, средний чек, воронка продаж, анализ лидов
• Создание лидогенерации (поиск подрядчика, контроль работы телемаркетологов и пр.)

Наш кандидат отвечает следующим требованиям:
• Понимание основных процессов лидогенерации и умение применять эти инструменты;
• Опыт формирования активных отделов телемаркетинга/продаж;
• Обязателен опыт BB продаж от -х лет;
• Умение разработки УТП;
• Умение анализировать бизнес/маркетинговые процессы;
• Опыт формирования отдела продаж с "";
• Уверенный пользователь ПК;
• Уверенный пользователь/ опыт работы в CRM системах;
• Самостоятельность и ответственность, высокие организаторские способности, автономность;
• Опыт работы руководителем отдела продаж/телемаркетинга от -х лет;
• Знание техник продаж и умение обучать персонал этим техникам;
• Умение составление скриптов (сценариев разговора с эффективной обработкой возражений);
• !!! обязательно направляйте с откликом на вакансию сопроводительное письмо, где будет указано продажей какого продукта / услуг на последнем месте работы занимались, кол-во сотрудников в Вашем подчинении.

Что мы предлагаем:

• достойную заработную плату: оклад + % от продаж отдела.
• график работы: /, .-. (согласно производственному календарю), хороший офис, который мы выберем вместе;
• корпоративная сотовая связь;
• компания стабильная, выплаты ЗП четко, согласно ТК РФ.