Опсане ваканс

Мы в посках руководтеля в Департамент маркетнга, готового двгать компаню в направлен клента, создавая лучше продукты клентскй опыт на рынке овскх услуг.

Мы хотм стать брендом, который кленты будут выбрать рекомендовать в первую очередь.

Нам нужен руководтель, умеющй найт баланс между удовлетворенем клента целям бзнеса, способный найт реалзовать решеня, которые позволят успешно конкурровать на одном з самых сложных рынков в Росс.

КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ:
- Определене прзнаков сегментац, объема, структуры, днамк клентской базы Рознчного бзнеса модел взамодействя с клентскм сегментам;

- Услене вляня модел взамодействя с сегментам Рознчных клентов на зменене объема, структуры, днамк клентской базы Рознчного бзнеса показателя Знаня Рознчных клентов о Банке.

Нам нужен руководтель, который:

Обладает релевантным опытом работы в крупных передовых компанях в сфере телекоммункацй, ртейла, FMCG; Ранее успешно занмался сегментацей клентов, разработкой маркетнговых стратегй, бренд-стратегй; Имеет опыт разработк позцонрованя дфференцрованя бренда, продуктов; опыт определеня целевой аудтор; Владеет основам бзнес-планрованя сстемным вденем; Обладает сльным менеджерскм компетенцям, развтым коммункатвным навык, умеет работать в команде (обсуждать находть обще решеня, компромссы).

Обязанност:

Руководство отделом с целью достжене результата, способствующего созданю клентоцентрчного, конкурентоспособного комплекса взамоотношенй а с рознчным клентам; Управлене структурой днамкой клентской базы; Управлене сегментацей клентской базы для выявленя целевых клентскх сегментов определеня фокусровок развтя рознчного бзнеса, соответствя клентскм ожданям; Формроване процесса взамодействя кросс-функцональных подразделенй (департамент маркетнга - департамент рознчного бзнеса - продуктовые команды – фронт-зона) с целью внедреня в бзнес-процессы змененй согласно требованям целевых клентскх сегментов; Разработка актуалзаця позцонрованя а для рознчных клентов. Имплементаця меропрятй для реалзац атрбутов позцонрованя. Выявлене точек спроса на овске услуг целевых параметров сервса для целевых клентскх сегментов. Формроване продуктовых гпотез. Органзаця маркетнговых сследованй создане нфраструктуры знанй о клентах рынке.

Мы предлагаем:

Профессональный рост: HR-департамент разрабатывает проводт обучающе программы для сотруднков. Кроме того, мы часто органзовываем профессональные конференц мтапы; Все «белое»: офцальную заработную плату дважды в месяц, полугодовую премю по результатам работы, полное соблюдене ТК РФ; Креатвный офс в центре Екатернбурга: кроме комфортного рабочего пространства у нас есть зоны для отдыха с прставкам, настольным грам т.д.; Комфортный релокацонный пакет; ДМС, компенсаця детского садка. Наш сотруднк меют возможность оформть льготные кредты потеку; Увлекательную корпоратвную жзнь: празднк, конкурсы, спортвные меропрятя, «Квз, плз!» многое другое; Режм работы: пятдневную рабочую неделю.

УБРР – днамчный федеральный для современных людей. Основан в году. Головной офс находтся в Екатернбурге.

Согласно рейтнгу журнала Forbes, УБРР включен в топ- лучшх россйскх кредтных органзацй по уровню доверя к у, предлагаемым условям обслужваня, цфровым услугам фнансовым консультацям. ЦБ РФ включл УБРР в перечень кредтных органзацй, прзнанных значмым на рынке платёжных услуг.

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере