Опсане ваканс

Двзон «Сбрь» – это террторя Новосбрской, Кемеровской, Омской, Томской областей Алтайского края. Она включает в себя унверсальных овскх точек продаж. Текущая спецфка регона – неравномерная развтость бзнеса на терртор с достаточным объемом клентопотока. Основная стратегя веденя бзнеса на терртор – наращване дол рынка за счет предоставленя сервсов, сопоставмых по качеству с сервсам конкурентов.

Ключевые вызовы, которые стоят перед руководтелем направленя малого бзнеса – обеспечене качественного сервса в малом бзнесе для поддержаня стратег развтя на терртор прсутствя двзона.

Основные обязанност руководтеля направленя малого бзнеса:

Определяет тактку веденя бзнеса разрабатывает разные сценар для достженя целей; Оценвает экономческую целесообразность каждого сценаря объем необходмых ресурсов (фнансовые, матерально-технческе ресурсы, человеческе, нформацонные ресурсы т.п.); Определяет целевые показател деятельност дополнтельных офсов двзона по првлеченю, обслужваню удержаню клентов; Коорднрует взамодействе дополнтельных операцонных офсов, направленное на реалзацю поставленных целей; Аналзрует фактческе показател (план-фактный, факторный аналз) Оценвает фактческое вляне змененй факторов внешней внутренней среды на достжене целевых показателей; Формрует предложеня по повышеню эффектвност спользованя ресурсов (фнансовых, матерально-технческх ресурсов, человеческх, нформацонных ресурсов т.п.), методов технологй пр достжен целей.

Мы щем канддата, который чувствует в себе уверенность для реалзац амбцозных задач соответствует следующм кртерям:

Имеет опыт работы в овской сфере; Имеет опыт органзац управленя продажам в курруемом направлен бзнеса (МСБ/); Обладает высокой экспертзой на рынке – способен комплексно сстемно проаналзровать потенцал терртор подчненного двзона; Прогнозрует возможные препятствя (внешне внутренне) на пут достженя целей способы х мнмзац; Предлагает несколько варантов решенй, способствующх достженю бзнес-показателей увелченю прбыл; Прнмает на себя ответственность за общй результат деятельност подразделеня; Обеспечвает согласованность действй нтересов коллег для эффектвного решеня бзнес-задач; Обладает выраженным лдерскм качествам, отставает сво предложеня/де, эффектвно работает с возраженям.

Мы предлагаем:

Профессональный рост: HR-департамент разрабатывает проводт обучающе программы для сотруднков. Кроме того, мы часто органзуем профессональные конференц мтапы; Возможность совершенствовать бзнес-процессы рабочую среду вокруг себя; Значмую роль в реалзац стратег а в команде топ-менеджеров; Высокй уровень оплаты труда: оклад премю по результатам выполненя KPI; Комфортный офс в г. Новосбрск; ДМС, оплату спортвных занятй, детского садка. Наш сотруднк меют возможность оформть льготные кредты потеку; Увлекательную корпоратвную жзнь: конкурсы, спортвные меропрятя многое другое;

Мы предложм вам комфортные условя релокац

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере