Описание вакансии

Обязанности: Управление проектами в области повышения организационной эффективности ( оптимизация и реинжиниринг бизнес-процессов, организационное развитие, персонал) , в т.ч. участие в формировании целей проектов, контроль хода выполнения проектов, постановка задач и взаимодействие с внешними консультантами и внутренними стейкхолдерами Создание и владение механизмами проектного управления (PMO) для управления проектами Подготовка дорожной карты реализации проектов, управление сроками, бюджетами и ресурсами проектов Развитие внутренних компетенций в области подбора персонала на предприятии, передача сотрудникам профессионального опыта, проведения практического обучения для повышения профессиональных навыков и мастерства Помощь в разработке и координация коммуникационных компаний на уровне предприятий, участие в разработке системы оценки эффективности внутренних коммуникаций и каналов коммуникации Разработка и внедрение стандартов и гайдлайнов, стандартных операционных процедур Требования: От лет опыта в функции повышения организационной эффективности на промышленном предприятии Участие в проектах по операционной трансформации производственных активов (внедрении бизнес-системы) является преимуществом Опыт разработки и внедрения организационных изменений, проектов по повышению производительности персонала Опыт работы в команде и взаимодействия с высшим руководством; умение выстраивать отношения внутри корпоративной среды Навыки проектного управления, опыт управления комплексными кросс-функциональными и кросс-организационными проектами Сильные организаторские способности и развитые коммуникативные навыки Знание английского языка является преимуществом Уверенный уровень пользования Microsoft PowerPoint и Microsoft Excel Высокая мобильность Условия: Оформление по бессрочному трудовому договору Подчинение директору по персоналу УГМК Производственные площадки компании расположены в субъектах РФ (Свердловская область, Башкирия, Челябинская, Курганская, Оренбургская, Тюменская, Кемеровская, Кировская, Ленинградская, Владимирская, Томская области, Алтайский край, Карачаево-Черкесия, Приморский край). Продолжительность проекта на одном объекте до года, далее – проект на другом объекте и т.д. Разъездной формат работы Затраты на проживание и перелеты за счет компании Уровень оплаты труда обсуждается с кандидатом (оклад + годовой бонус) Расширенный социальный пакет, в том числе ДМС Корпоративная мобильная связь

Предусмотрены оценочные процедуры до выхода на финальное собеседование с руководством компании.

Опыт работы

более лет

Советы по карьере