Описание вакансии

Управляющая компания (сфера - управление многоквартирными жилыми домами) в связи с развитием приглашает в свою команду Руководителя отдела персонала (в единственном числе)

Задачи :

разработка и внедрение основных политик по управлению персоналом (адаптация, мотивация, обучение и развитие, кадровый резерв)

выстраивание эффективной системы подбора и оценки специалистов, самостоятельный поиск персонала на открытые вакансии (руководители, технические специалисты)

развитие HR-бренда компании, корпоративной культуры компании

частичное ведение КДП (численность до сотрудников)

Бюджетирование расходов на персонал

HR-аналитика

HR-поддержка руководителей компании по вопросам управления персоналом

Требования :

высшее образование (предпочтительно управление персоналом)

повышение квалификации по hr-тематике, знание современных трендов и лучших hr-практик (agile).

опыт работы менеджером по персоналу (желательно в единственном лице) от лет

умение выстроить систему управления персоналом в соответствии с задачами бизнеса, навыки фасилитации процессов

практический опыт работы по всем направлениям: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, мотивация, корпоративная культура.

успешный опыт разработки и внедрения политик, стандартов в управлении персоналом, оптимизации процессов. Наличие реализованных проектов, достижений (оцифрованный результат).

умение анализировать и применять данные ключевых показателей эффективности hr-службы, мыслить категориями бизнеса

хорошее знание ТК РФ

инициативность, проактивность, желание развиваться вместе с компанией

Условия :

официальное трудоустройство оклад рублей + KPI должность вводится впервые, есть возможность реализовать свои идеи и опыт при поддержке руководителя, вырасти профессионально до HRBP. офис в центре г. Екатеринбург

Опыт работы

более лет

Советы по карьере