Директор по персоналу
Директор по персоналу
Требования:
Образование, специальность: высшее, желательно «Управление персоналом»
Минимальный стаж работы в должности: опыт работы в HR от лет.
Обязанности:
- разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов;
- самостоятельный подбор рабочего персонала, специалистов и ТОП- менеджмента;
- бюджетирование;
- обучение и адаптация сотрудников;
- разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала;
- организация эффективной системы массового подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников;
- организация и разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала;
- формирование кадрового резерва;
- организация/контроль кадрового учета и ведение/контроль кадрового делопроизводства и системы учета рабочего времени;
- организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры;
- мониторинг рынка труда;
- взаимодействие с руководителями подразделений/отделов;
- взаимодействие с государственными и контролирующими органами;
- разработка и внедрение регламентирующих документов;
- проведение тренингов и семинаров;
- оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персонала.
- контроль текучести, укомплектованности, обученности персонала
- в прямом подчинении отдел персонала (менеджеры по персоналу, ресечеры, специалист КДП)
Условия:
Адрес места работы: г. Дзержинск,
График работы: /
Форма оформления трудовых отношений: трудовой договор
Совокупный доход специалиста от до + компенсация ГСМ
2024-04-22
Industry:
Currency: EUR
Adres plaats: Новгород
Post code: None
Straat:None