Старший аналитик по созданию системы принятия решени...

Дивизион разрабатывает Интеллектуальную систему управления (Ису), которая в автоматическом режиме мониторит большое количество метрик и бизнес-показателей, выявляет отклонения, формирует задания для руководителей по устранению отклонений. Пользователи системы - руководители банка всех уровней, которых в банке более 30 тысяч.

- анализируем процессы, в которых участвуют сотрудники, выявляем этапы, их цифровые следы;

- определяем критерии качественного выполнения этапа и программируем правило (аглоритм) на python, подключаем источники данных, на каждое отклонение разрабатываем стандартное решение;

- далее система по расписанию по созданным алгоритмам определяет отклонения от нормы в процессах и создает задания руководителям, которые доставляются им в desktop, на телефон.Внутри дивизиона формируется команда, которая создает систему показателей и заданий для Топ-менеджеров.

Цель:

- выявлять системные проблемы с процессами и продуктами, которые требуют решения на уровне Топ-менеджеров;

- сообщать о важных и срочных событиях, требующих реагирования;

- выявлять области развития нижестоящих руководителей.

Проект является приоритетным для Банка, Дивизион находится в прямом подчинении руководителя Блока "Корпоративно-инвестиционный бизнес".

Обязанности:

- Анализ процессов, подготовка и согласование списка "событий" для автоматизированного контроля в Ису:

- Процессы, в которых непосредственно участвуют руководители, выявление их цифровых следов.

- Проекты и задачи, которые контролируют руководители: исполнение стратегии, бизнес-плана, личных приоритетов, целей команды -1 и т.п.

- Системные проблемы в выполнении целей руководителя (например, продукт плохо продается во всех территориях и каналах, сотрудники и клиенты часто на него жалуются), которые требуют изменений в проектах и задачах подчинённых Топ-менеджера.

- Выявление цифровых следов, определение источников и создание регулярной поставки данных по событиям в Ису.

- Разработка и согласование правил расчета (что считать отклонением), критеритериев 'важности/срочности' событий в зависимости от показателя, размера отклонения, влияния на финансовый результат и т.п.,правил эскалации событий на разные уровни руководителей (кому в какой момент о чём важно знать).

- Формирование совместно с разработчиком алгоритмов на python, которые из данных по событиям формируют задания для Топ-менеджеров.

- Создание, согласование и внедрение процесса работы Топ-менеджеров с заданиями (включая пользовательский путь, сценарии работы с заданиями)

- Участие в создании Тз для разработки инструмента, поддерживающего правильную работу процесса ("Умный календарь" для членов Правления, который автоматически планирует рабочую неделю исходя из важности "событий"), в т.ч. проработка решений об интеграции с другими инструментами (смартофис, Hr платформа, superApp…)

- Участие в создании Ai алгоритмов, помогающим автоматизировать принятие части решений.

Требования:

- Опыт описания/оптимизации процессов, создания методик, стандартов, целеполагания.

- Опыт создания (проектирования, разработки) аналитических дэшбордов для топ-менеджмента или бизнес-подразделений.

- Опыт работы с данными, средний Sql (желательно python, но не обязательно)- аналитические способности.

- Внимательность к деталям.

- Коммуникативные навыки, опыт участия в переговорах и согласованиях.

Условия:

- Работа в крупнейшем банке Росси.

- Трудоустройство согласно Тк Рф.

- Регулярное корпоративное обучение.

- Дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний.

- Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа.

- Льготные условия кредитования.

- Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.