Территориальный управляющий (кондитерские изделия)

Требования:

Высшее образование

Опыт работы в аналогичной должности от -ти лет

Обязателен опыт работы в сфере FMCG (в приоритете - кондитерские изделия)

ПК : С

Обязанности:

Организация и управление торговым процессом:

- ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах организации;

- участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т. п.);

- оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения своего непосредственного руководителя;

- руководство коллективом торговых точек:

- решать текущие задачи, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными, разрешать возникающие конфликтные ситуации (предупреждать появление новых);

- доводить до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего руководства;

- в конфликтных ситуациях с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т. д. разрешить конфликт оптимально для компании или вовремя переадресовать возникшую проблему вышестоящему руководству (в случае серьезного конфликта);

- оптимизировать деятельность торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей;

- подбирать кандидатуры соискателей на должность продавцов, либо участвовать в собеседованиях с кандидатурами на данную должность, предложенными иными способами и участвовать в принятии решения о приеме;

- организовывать стажировку отобранных кандидатур;

- участвовать в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек;

- участие в составление ежемесячного плана продаж;

- анализ статистических данных о розничных продажах;

- анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике;

-предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы компании.

.. Обеспечение продаж:

- проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и нахождение оптимально выгодных для компании вариантов, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки.

- предоставлять руководству на рассмотрение лучшие из отобранных вариантов;

- обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами;

- участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью розничных продаж;

- взаимодействие с подразделениями компании с целью выполнения возложенных задач;

- участие в рабочих совещаниях;

- ведение рабочей и отчетной документации;

- поддержание в актуальном состоянии информации а в информационной системе.

.. Контроль и участие:

- контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными;

- проведение инвентаризаций, участие в них и своевременное составление необходимых документов;

- инвентаризации должны проводиться ежемесячно;

- если ежемесячная инвентаризации выпадает на запланированный отпуск работника, либо праздничные дни, каникулы, то проведение инвентаризации нужно запланировать на более раннюю дату;

- дата сдачи документов о результатах инвентаризации должна составлять не менее дней с момента проведения инвентаризации;

- фактом завершения инвентаризации будет считаться дата сдачи документов в бухгалтерию, заверенных подписью территориального управляющего.

- расписаться в журнале за сдачу документов в бухгалтерии;

- контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.

Условия:

Адрес места работы: Нижний Новгород

График работы: / ( выходные плавающие)

Командировки: иногда (Москва) Форма оформления трудовых отношений: ТК РФ

Оклад: , рублей на руки + % = от рублей и значительно выше по результатам работы

Совокупный доход специалиста обсуждается на собеседовании с Генеральным директором компании