Описание вакансии

Обязанности: Работа с персоналом (набор команды, обучение, адаптация, мотивация); Анализ (устанавливает плановые показатели по группе, анализ групповых и индивидуальных показателей, управление исполнения показателей, разработка общей стратегии команды); Администрирование/информирование (распределение дежурств, проведение собраний/РВ, определение организации учебного процесса группы); Координация и сопровождения ведения сделок специалистов своей группы (проверка документов перед подписанием договора, участие в переговорах со сложными клиентами, полная координация и контроль сделки у новичков); Поддержание/повышение производительности группы (постановка персональных задач специалистов и контроль их выполнения); Поддержание/повышение качества услуги (анализ показателей, отчетов показателей, контроль за выполнением работы специалистов, групповое и индивидуальное обучение); Оптимизация бизнес-процессов компании; Системное управление клиентоориентированностью (разработка методик/способов выявления потребностей клиентов / усовершенствование отработки качества работы); Корпоративная культура (формирование миссии компании, соблюдение деловой этики и корпоративного стандарта компании). Требования: Опыт успешной работы от года на руководящей позиции (Руководитель группы продаж, Территориальный менеджер/Региональный менеджер, Начальник отдела продаж); Готовность брать ответственность за финансовые показатели и результаты; Опыт курирования, обучения, развития и управления сотрудниками; Личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности, личной ответственности и самоорганизации, инициативность, вовлеченность, честность и открытость; Желание и навыки управления, умение находить компромисс, объективная самооценка, нацеленность на результат; Высокий уровень финансовой мотивации. Условия: Высокий уровень оплаты (отсутствие потолка дохода); Возможность развития амбиций вместе с международной компанией; Возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач; Высокий уровень свободы, доверия; Гибкий график работы; Обмен опытом между филиалами во всех странах, и с в головным офисом; Поддержка со стороны учредителей.

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере