Описание вакансии

Условия:

Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом; График работы: /, возможен ненормированный рабочий день; Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Требования :

. Образование высшее, желательно в области управления персоналом, менеджмента, экономики, юриспруденции, психологии.

. Опыт работы на позициях HRD/HRG/HR BP в компаниях с развитой системой управления от -х лет на предприятиях численностью от человек (в приоритете опыт в розничных сетях).

. Знания (обязательные требования):

Знание трудового законодательства РФ; Знание систем мотивации (грейды, KPI); Знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников.

. Опыт выстраивания всех HR-процессов, формирования и развития корпоративной культуры.

Обязанности:

Управление командой; Организация эффективной системы подбора персонала, в т.ч. массовый подбор; Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции; Участие в разработке и внедрении систем оценки, адаптации, мотивации и развития персонала; Работа с кадровым резервом; Контроль кадрового делопроизводства, охраны труда; Поддержание эффективного взаимодействия между HR и другими подразделениями; Работа с HR брэндом; Контроль ФОТ, оптимизация численности, разработка оргструктуры.

Опыт работы

более лет

Советы по карьере