Руководитель разработки (Java, Ппрб)

Руководителя разработки для создания фабрики Ппрб с нуля, фабрика будет выполнять функцию хранения данных и бизнес логики для микро-сервисного приложения процесса Эдо Кредитного Мониторинга в рамках трансформации Ас 'Сбербанк Бизнес Онлайн' на платформы Ефс/Ппрб.

Наша команда одна из первых осуществляет перевод приложения  Ас 'Сбербанк Бизнес Онлайн'  на целевые платформы.

Вы будите решать много творческих задач, которые до этого не были решены, а так же существенно расширите свою сеть контактов и кругозор.

Роль подразумевает лидерство  по разработке (до 3 человек), а также желание и умение развиваться как самостоятельно, так и влиять на коллег в команде.

В продукте запланировано развитие включающее интеграцию с более чем 20 000  Erp систем крупнейших компаний страны!

Наличие опыта на целевых платформах Ефс/Ппрб крайне приветствуется!

Ждем творческих людей обладающих желанием работать и развиваться в перспективном направлении!

Требования:

• Понимание JavaScript (включая современные стандарты Es6, Es7), опыт использования babel.
• Уверенное понимание шаблонов проектирования архитектуры front-end приложений, а также опыт их применения в коммерческих проектах.
• Знание и коммерческий опыт разработки с использованием React/Redux и Typescript.
• Знание систем сборки проектов на Webpack.
• Уверенное знание систем контроля версий (Svn, Git).
• Опыт работы с GraphQl.
• Опыт работы с библиотеками для тестирования (enzyme/jest).

Будет здорово, если у Вас есть:

• Понимание основ микросервисной архитектуры и знание паттернов.
• Опыт в автоматизации тестирования backend приложений.
• Опыт работы с Apache Kafka / Kafka Streams.
• Опыт работы с Elk - Elasticsearch, Logstash, Kibana.

Вам предстоит:

• Разработка модулей Ас для специалистов кредитного мониторинга;
• Декомпозировать монолитное приложение на микромодули и микросервисы;
• Работать с  межмодульным транспортом;
• Интегрироваться с другими системами банка.

Что мы готовы Вам предложить:

• Офис в шаговой доступности от метро Кутузовская, отсутствие дресс-кода.
• Социальный пакет (Дмс), страхование жизни, скидки и льготы для сотрудников Банка.
• Регулярные корпоративные обучения, обмен опытом, внутренние митапы.
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.
• Подарки и мероприятия для детей сотрудников.
• Скидки и льготы от компаний-партнеров (дома отдыха, фитнес-центры, страхование, жилье от застройщиков.