Руководителя разработки для создания фабрики Ппрб с нуля, фабрика будет выполнять функцию хранения данных и бизнес логики для микро-сервисного приложения процесса Эдо Кредитного Мониторинга в рамках трансформации Ас 'Сбербанк Бизнес Онлайн' на платформы Ефс/Ппрб.
Наша команда одна из первых осуществляет перевод приложения Ас 'Сбербанк Бизнес Онлайн' на целевые платформы.
Вы будите решать много творческих задач, которые до этого не были решены, а так же существенно расширите свою сеть контактов и кругозор.
Роль подразумевает лидерство по разработке (до 3 человек), а также желание и умение развиваться как самостоятельно, так и влиять на коллег в команде.
В продукте запланировано развитие включающее интеграцию с более чем 20 000 Erp систем крупнейших компаний страны!
Наличие опыта на целевых платформах Ефс/Ппрб крайне приветствуется!
Ждем творческих людей обладающих желанием работать и развиваться в перспективном направлении!
Требования:
-
Понимание JavaScript (включая современные стандарты Es6, Es7), опыт использования babel.
-
Уверенное понимание шаблонов проектирования архитектуры front-end приложений, а также опыт их применения в коммерческих проектах.
-
Знание и коммерческий опыт разработки с использованием React/Redux и Typescript.
-
Знание систем сборки проектов на Webpack.
-
Уверенное знание систем контроля версий (Svn, Git).
-
Опыт работы с GraphQl.
-
Опыт работы с библиотеками для тестирования (enzyme/jest).
Будет здорово, если у Вас есть:
-
Понимание основ микросервисной архитектуры и знание паттернов.
-
Опыт в автоматизации тестирования backend приложений.
-
Опыт работы с Apache Kafka / Kafka Streams.
-
Опыт работы с Elk - Elasticsearch, Logstash, Kibana.
Вам предстоит:
-
Разработка модулей Ас для специалистов кредитного мониторинга;
-
Декомпозировать монолитное приложение на микромодули и микросервисы;
-
Работать с межмодульным транспортом;
-
Интегрироваться с другими системами банка.
Что мы готовы Вам предложить:
-
Офис в шаговой доступности от метро Кутузовская, отсутствие дресс-кода.
-
Социальный пакет (Дмс), страхование жизни, скидки и льготы для сотрудников Банка.
-
Регулярные корпоративные обучения, обмен опытом, внутренние митапы.
-
Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.
-
Подарки и мероприятия для детей сотрудников.
-
Скидки и льготы от компаний-партнеров (дома отдыха, фитнес-центры, страхование, жилье от застройщиков.