В подчинении сотрудника

Цели и задачи сотрудника

- Обеспечить положительный баланс между доходом от рекламных возможностей коммерческой недвижимости и затратами на маркетинг коммерческой недвижимости

- Обеспечить стабильность и рост доходов от арендаторов за счет маркетинговых мероприятий

- Обеспечить устойчивый положительный имидж торговых центров компании на рынке арендаторов, повышение лояльности посетителей/покупателей

Должностные обязанности сотрудника

-Разработка и реализация маркетинговой стратегии в рамках стратегии развития бизнеса коммерческой недвижимости

- Административное и функциональное руководство отделом

- Исследование и анализ конкурентной среды на рынке коммерческой недвижимости

- Формирование, защита и контроль исполнения маркетингового бюджета компании в части коммерческой недвижимости

- Формирование, согласование и обеспечение исполнения следующих документов: маркетинговый план, механики мероприятий в рамках утвержденного плана, каналы коммуникаций, маркетинговый отчет

- Обеспечение проведения тендеров и договорной работы, необходимой для деятельности отдела, - в рамках действующих в компании стандартов

- Планирование рекламных компаний, контроль их эффективности

- Обеспечение подбора медиа-носителей в соответствии с их рейтингом популярности

- Планирование и контроль проведения рекламных компаний

- Обеспечение эффективности медиа-планов, использования мест и сроков размещения

- Анализ эффективности рекламных компаний, выработка решений по результатам анализа

- Контроль маркетинговой отчетности по объектам коммерческой недвижимости

- Обеспечение достоверности и своевременности документооборота отдела

- Обеспечение эффективного позитивного взаимодействия с арендаторами и партнерами

- Контроль формирования и обеспечение выполнения плана продаж рекламных возможностей

- Обеспечение своевременной закупки рекламных поверхностей в соответствии с утвержденным планом и бюджетом

- Контроль соответствия размещаемой рекламы требованиям концепции ТРЦ

- Своевременное взаимодействие с пресс-службами контрагентов, партнеров, клиентов, СМИ

- Разработка и контроль реализации PR-стратегии, в т.ч. инициирование инфоповодов, согласование пресс-релизов и публикаций в СМИ, работа со спикерами и экспертами компании

Условия:

Компенсация затрат на проживание в Липецке (для иногородних), компенсация затрат на мобильную связь

График работы: Ненормированный раб день

Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата ,

Требования :

Опыт работы с крупными федеральными сетями или коммерческой недвижимостью

Профессиональные и управленческие навыки (компетенции)

Опыт работы на аналогичной должности от -х лет.

Опыт эффективного управления отделом.

Профессиональные и управленческие навыки (компетенции)

Опыт работы на аналогичной должности от -х лет.

Опыт эффективного управления отделом.

Опыт бюджетирования и управления затратами.

Опыт решения сложных маркетинговых задач.

Личные качества (компетенции)

Умение работать в режиме многозадачности.

Управленческие навыки руководителя.

Умение грамотно вести переговоры.

Организаторские способности.

Умение выстраивать эффективные коммуникации.

Креативность. Внимательность. Проактивность.

Ориентация на результат.

Кадровый Центр Астери первая в Туле рекрутинговая компания, в штате которой работают дипломированные верификаторы-профайлеры. Наши партнеры это известные, стабильные и проверенные компании по России . Приходя на собеседования в КЦ Астери, вы не только получаете информацию об актуальных вакансиях от ведущих компаний, но и развернутый анализ вашего личностного профиля, понимание сильных и слабых сторон, соответствие компетенций на рассматриваемую позицию. В лице КЦ Астери вы получите надежного помощника в реализации своего потенциала на профессиональном пути .

Рекрутеры КЦ АСТЕРИ помогут вам подготовиться к собеседованию

Составят ваш личностный профиль и дадут рекомендации

В рамках КЦ Астери вы можете получить услугу «Карьерного коучинга», что увеличит Ваши шансы как кандидата на рынке труда и прийти к профессии , которая соответствует Вашим личностным особенностям и не ходить на "работу" .