Описание вакансии

Ключевые задачи:

Запуск локации с нуля и выведение на плановые показатели по прибыли; Постановка и управление процессами продаж, сервиса, клиентской службы, маркетинга; выполнение ключевых показателей ДЦ (прибыль, продажи руб/шт, конверсия, NPS, загрузка сервиса н/ч, прибыль, средний чек, результативность акций руб/контакт, оборачиваемость склада); Бюджетирование и управление затратами (месяц/квартал/год); Формирование команды локации; Ответственность за коммуникации с внешними проверяющими организациями; Обеспечение стандартов внешнего и внутреннего вида локации по требованиям представительства; Обеспечение конструктивного взаимодействия со смежными подразделениями компании (финансы, маркетинг, HR, Call-центр), так и с руководителями со стороны представительства; Анализ динамики выполнении ключевых показателей; формирование отчетности (месяц, квартал, год); Поддержка высокого сервиса обслуживания клиентов.

Наши требования:

Высшее образование; Опыт построения и руководства команды официального дилерского центра; глубокое понимание экономических показателей работы дилерского центра; Отличные знания ключевых процессов и технологий производства сервисных работ; Уверенный пользователь CRM, Ms Office, С; Ориентированность на результат; Высокие коммуникативные и организаторские навыки, системное мышление.

Мы предлагаем:

Престижную работу в крупном автомобильном холдинге России с более чем двадцатилетней историей. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Заработная плата определяется по итогам собеседования с успешным кандидатом. Уникальную возможность построить карьеру в автобизнесе, а также регулярно проходить обучение внутри Компании. Льготные условия на приобретение, обслуживание личного автомобиля, а также всю продукцию и услуги Компании. Участие в корпоративных спортивных мероприятиях вместе с семьей и друзьями

Уважаемые соискатели, отдел управления персоналом ГК благодарит Вас за внимание к нашим вакансиям!

Все резюме, соответствующие квалификационным требованиям, будут рассмотрены в срок до -х дней. В случае соответствия ваших анкетных данных нашим ожиданиям, сотрудник службы управления персоналом свяжется с Вами самостоятельно. Если Вы не получили приглашения на интервью в течение -ти рабочих дней с момента отправки резюме, это означает, что, к сожалению, мы сделали свой выбор в пользу другого соискателя, а ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных, чтобы мы могли вернуться к нему в будущем. Если Вы получили отказ по одной из интересующих Вас вакансий нашей компании - не отчаивайтесь! Следите за нашими вакансиями и смело делайте отклик на интересные. Мы обещаем, что отказ по одной позиции не окажет эффект на другие.

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере