Прием на работу и увольнение сотрудников согласно Тк Рф и внутреннему распорядку предприятия.
Своевременное установление и отражение в личных делах сотрудников социальных параметров ( изменение прописки, фамилии, семейного положения, рождение детей).
Обновление личных данных сотрудников, оформление документов.
Работа с трудовыми книжками.
Расчет трудового стажа сотрудников.
Контроль за отпускным временем работников и соблюдением графика.