Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии в компании;
Публикация вакансий на Джоб-сайтах;
Скрининг резюме;
Создание корпоративной базы кандидатов;
Формирование Hr-аналитики;
Формирование и видение базы кандидатов;
Участие в различных Hr проектах;
Постоянный поиск новых источников и способов привлечения специалистов;
Подбор кандидатов на вакансии, открытых в компании;
Проведение телефонных интервью (+Skype, Wa и т.п.);
Проведение групповых и индивидуальных интервью;
Тестирование кандидатов на соответствие требованиям вакансии;
Представление кандидатов руководителю;
Согласование повторных собеседований с руководителем;
Сопровождение кандидата до закрытия вакансии;
Сопровождение кандидатов при прохождении испытательного срока.
Требования:
Высшее образование (желательно по профилю);
Желателен опыт подбора и тестирования кандидатов на вакансии открытых в компании;
Владение всеми приложениями Ms Office;
Опыт в подборе персонала от 1 года;
Опыт работы в крупных компаниях приветствуется, но не является обязательным;
Опыт подбора персонала в сфере строительства или создании инженерных систем будет преимуществом.
Наши ожидания:
Желание и умение (без ошибок) работать с документами;
Знание техник и технологий подбора и оценки персонала;
Владение методиками подбора;
Высокий уровень пользования Пк;
Высокие коммуникабельные способности;
Открытость и позитивный настрой;
Умение и желание работать с людьми;
Желание развиваться;
Живой, гибкий ум;
Умение выполнять множество разнообразных задач качественно и в срок;
Умение организовывать свою работу и работу других;
Умение анализировать резюме соискателей, владение техникой проверки разнообразных навыков в тестовой форме и способность сделать правильные выводы о профпригодности кандидата;
Опыт эффективного закрытия вакансий различного уровня сложности.
Личные качества:
Аккуратность;
Внимательность;
Ответственность;
Пунктуальность;
Коммуникабельность;
Аналитическое мышление;
Высокая работоспособность;
Стрессоустойчивость;
Умение работать в команде;
Умение работать с большими объемами информации;
Активная жизненная позиция и стремление расти в компании;
Открытость к новым знаниям и нестандартным задачам;
Желание и возможность быстро обучаться;
Желание профессионально развиваться.
Мы предлагаем:
Заработная плата по результатам собеседования и премии по результатам реализованных проектов;