Руководитель отдела персонала

Должностные обязанности:
• руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала) • организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий • адаптация персонала и контроль процесса стажировки • формирование кадрового резерва • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства • организация корпоративных мероприятий для персонала • контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников • консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства • формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе • внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании • предоставление внутренней отчетности Центральному офису

Требования:
• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом) • успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек • практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, Кдп в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ) • грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем • знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности • готовность к большому объему работы с документами и отчетностью • умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании • стрессоустойчивость, умение работать в команде

Условия:
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц • от 55000 руб. + ежегодная премия по результатам работы • официальное оформление с 1-ого рабочего дня • премирование по результатам работы • внутрикорпоративное обучение и развитие • полный спектр социальных льгот (комплексное питание, Дмс, оплачиваемые отпуск и больничный лист)