Руководитель отдела персонала

Должностные обязанности:
• руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала)
• организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий • адаптация персонала и контроль процесса стажировки • формирование кадрового резерва
• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• организация корпоративных мероприятий для персонала • контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
• внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании • предоставление внутренней отчетности Центральному офис.

Требования:
• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, Кдп в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
• стрессоустойчивость, умение работать в команде

Условия:
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• от 55000 руб. + ежегодная премия по результатам работы
• официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• премирование по результатам работы
• внутрикорпоративное обучение и развитие
• полный спектр социальных льгот (комплексное питание, Дмс, оплачиваемые отпуск и больничный лист)