полный цикл подбора персонала разного уровня (от уборщиц до руководителей отделов): размещение вакансий в Сми, проведение интервью, взаимодействие с руководителями подразделений, сопровождение кандидатов до момента оформления;
участие в Ярмарках вакансий;
мониторинг рынка труда;
участие в различных мероприятиях службы по персоналу.
проведение обучения для сотрудников Универмага: продавцы-консультанты, заместители и директора магазинов, товароведы;
аудиторные и "полевые" обучения по следующим темам: техника продаж, стандарты обслуживание, работа с конфликтными ситуациями и т.д.
организация и проведение тренингов и семинаров;
разработка обучающих материалов и программ;
проведение систематических проверок торгового зала;
всевозможная отчетность;
Требования:
высшее образование ;
стаж в аналогичной должности по Тк не менее 1года;
уменее работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность.