Hr-менеджер

Обязанности, которые Вас ждут:

• Полный цикл подбора персонала (от заявки на подбор до подписания трудового договора):
• Составление портрета должности;
• Создание воронки соискателей с учетом должности;
• Просмотр откликов, работа по холодной базе, поиск в социальных сетях;
• Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований;
• Организация собеседований с руководителями подразделений;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Адаптация и обучение персонала;
• Регулярный мониторинг ресурсов размещения;
• Взаимодействие со Сми, Цзн, ярмарки вакансий и т.д.;
• Планирование бюджета на подбор персонала месяц и год;
• Отчетность по открытым\закрытым вакансиям за месяц на внутренних ресурсах;
• Проведение welcome тренингов;
• Создание «привлекательных» описаний вакансий.

Требования, которые мы предъявляем:

• Наличие Высшего образования (управление персоналом);
• Опыт подбора персонала от 1-го года.

Предварительная запись обязательна!