Менеджер по персоналу (Кадровик)

Вакансия компании : Общество С Ограниченной Ответственностью "Макс Сервис"

Ооо Макс Сервис представляет собой успешно и динамично развивающуюся компанию в сфере предоставления обслуживающего персонала для работы в различных организациях на территории Рф. Компания Ооо Макс Сервис входит в группу компаний, которая работает на рынке аутсорсинговых и клининговых услуг уже с 2008 года, что позволило ей зарекомендовать себя как надежного и профессионального партнера для многих клиентов. Компания Ооо Макс Сервис предоставляет только квалифицированных работников, как на временной, так и на постоянной основе для выполнения различных видов работ, а так же предварительно обучает персонал, учитывая специфику организации-партнера. Компания Ооо Макс Сервис предлагает услуги по выполнению погрузочно-разгрузочных работ, комплектации товаров, уборке складских, торговых и офисных помещений с применением спец. техники и спец. средств.

Обязанности :

1 Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. (4 фирмы, Всего 50 чел.)
2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
4. Формирует и ведет личные дела работников, личные карточки, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
6. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
7. Ведет учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
9. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
10. Работа с договорами: Составление и оформление трудовых Тд и изменений к ним, договоров подряда, договоров Гпх.
12. Осуществляет активную работу с базой резюме, анкетирование, подбор сотрудников.
13. Архивирование первичных кадровых документов.

Тип занятости : полная

Требования к квалификации :

Специалист отдела кадров должен знать:
- законодательные и нормативно-правовые акты, касающиеся организации делопроизводства в организации и учете движения личного состава, оформления пенсионных дел, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации, подготовки дел к сдаче в архив;
- структуру и штат компании;
- кадровое делопроизводство, порядок учета движения кадров и составления отчетности;
- порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам;
- порядок ведения банка данных о персонале компании.
-знание трудового кодекса Рф, налогового кодекса, гражданского и гражданского процесса.

Условия работы :

Пятидневная рабочая неделя.
Режим работы с 8-30ч. до 17-30ч.
Трудоустройство согласно законодательства.
Уровень заработной платы по результатам собеседования.
Работа в собственном офисе в сплоченном, дружном коллективе.
Офис в Железнодорожном районе на пересечение Мориса Тореза/Волгина.
Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00. Специально оборудованное место для приема пищи.

Медицинская книжка : не требуется

Загранпаспорт : не требуется

Личный автомобиль : не требуется