Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько Юл, 200 человек): прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы , учет ведение трудовых книжек, кадровые журналы, контроль штатного расписания, табели рабочего времени, индивидуальные графики работ, ведение личных дел, приказы по основной деятельности, разработка и утверждение должностных инструкций, положений, регламентов и т.д.
Подбор сотрудников, рекрутмент персонала.
Требования:
Отличное знание Тк Рф, миграционного законодательства, кадрового делопроизводства.
Знание программ: 1С Бухгалтерия предприятия (ред.3.0); Зарплата и управление персоналом (ред.2.5).
Опыт работы с иностранными гражданами.
Ответственность, стресоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности,
Навыки работы с большим объемом информации, высокая самоорганизация.