Должностные обязанности:
Мы ищем специалиста по персоналу.
Hr администрирование
Осуществлять исключительно системный подход в деятельности:
Найм персонала: подбор, отбор
Контроль: адаптация, эффективность
Обучение: потребности, развитие
Мотивация: факторы, развитие корпоративной культуры
Требования:
Эксперт в области управления Hr: хорошее знание инструментов и технологий управления персоналом
Умение устанавливать и управлять деловыми отношениями с партнерами: рекрутерами, организаторами корпоративных мероприятий, трудовой инспекцией...