Надбавки за стаж работы в компании (от 5% до 20% к окладу, в зависимости от стажа);
Работа с мировым брендом в сфере продаж обуви;
Получение опыта работы по европейским стандартам;
Регулярное профессиональное обучение: в компании постоянно действуют программы по повышению квалификации персонала. Успешные сотрудники зачисляются в кадровый резерв для управленцев;
Работа в интересном и дружном коллективе;
Скидки на продукцию компании;
Форменную одежду и обувь;
Участие в ежесезонных, а также годовых конкурсах на «Лучшего сотрудника».