Job 696 van 700

ОТКЛИКНУТСЯ



Заместитель управляющего


Обязанности:
  • 1)Участие и проведение мероприятий по организационному развитию Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом с учетом бизнес-целей компании.
    Консультирование по вопросам Тк Рф, координация работы подразделений в области трудовых правоотношений и социальных вопросов.
    Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по решению проблемных вопросов.
    Участие в планировании и запуске новых проектов.
    2) Мотивация
    Актуализация мотивационных схем.
    Мониторинги оплаты труда по должностям.
    Разработка мероприятий по нематериальной мотивации.
    Разработка и внедрение гибкой политики материального стимулирования.
    Улучшение условий труда.
    3) Организация обучения и развития сотрудников
    Корпоративное и внутреннее обучение.
    Формирование стандартов работы.
    4) Бюджетирование и контроль исполнения затрат на персонал
    Анализ накладных расходов (Фот, прочих расходов).
    Обучение и подбор.
    Корпоративная культура.
    Страхование (Нс, Дмс).
    5) Контроль ведения кадровой документации
    Разработка, корректировка локальных нормативных актов, Пвтр, положений, должностных инструкций, штатного расписания и др.
    Организационная структура.
    6) Корпоративная культура
    Организация корпоративных мероприятий.
    Контроль поздравлений сотрудников, информирование персонала.
    7) Планирование персонала, кадровая политика
    Рационализация структур и штатов.
    Оптимизация численности (при необходимости).
    Своевременное укомплектование структурных подразделений.
    Укрепление дисциплины труда.
    Координация работ по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих и служащих подразделений.
    Формирование кадрового резерва.
    8) Социальные проекты
    Планирование и реализация социальной политики.
    Взаимодействие с государственными органами и профсоюзными организациями.
Требования:
  • Высшее образование, дополнительно - бизнес-образование, желательно Mba или мини-Mba.
  • Отличное знание Тк Рф.
  • Обязательны: успешный опыт работы на руководящих позициях в сфере Нr (в сфере  крупного производства, холдинга, желательно в области металлургии).
  • Опыт формирования корпоративной культуры, бюджетирования и финансового планирования всех направлений кадровой и социальной политики предприятия.
  • Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании.
  • Высокая степень ответственности.
  • Организаторские способности, инициативность.
  • Готовность работать на результат, умение и желание работать в режиме многозадачности.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по Тк Рф;
  • Все выплаты по белой схеме.
  • График работы (5/2) с 8.30 - 17.30.
  • Уровень дохода: оклад от 100 000 + премия (обсуждается с успешными кандидатами).
  • Окажем помощь в переезде.

ОТКЛИКНУТСЯ

Другие вакансии по поиску